30% der Steuerberater gehen in den nächsten 5 Jahren in Rente. Der Markt wird zum Käufermarkt. Wer jetzt handelt, verkauft zu Premium-Konditionen. Wer wartet, verkauft unter Wert oder gar nicht.
Weniger Inhaberabhängigkeit. Stabile Prozesse. Ein Team das funktioniert. Ob Sie verkaufen, übergeben oder eine zugekaufte Kanzlei integrieren wollen: ich baue das Fundament dafür.
Nachfolgeregelung vorbereiten
Sie wollen Ihre Kanzlei in den nächsten
3-10 Jahren übergeben oder verkaufen und wollen jetzt den Wert maximieren.
Zugekaufte Kanzlei integrieren
Sie haben eine andere Kanzlei übernommen und brauchen jetzt Struktur, bevor das Chaos entsteht.
Team & Führung entwickeln
Fachkräftemangel, fehlende Eigenverantwortung, Burnout: ich baue die Strukturen die das ändern.
Wo steht Ihre Kanzlei heute?
Zwei kostenlose Tools - kein Login, keine Email. Einfach ausprobieren.
Was Sie nach 90 Tagen haben:
• Klares Rollen- und Verantwortlichkeitsbild
• 10–15 dokumentierte Kernprozesse
• Einfacher, gelebter Meeting-Rhythmus mit klaren Kennzahlen
• 1–3 konkrete KI-Einsatzfälle die wirklich Zeit sparen
• Ein kompaktes Nachfolge-Dossier für Käufer oder Nachfolger
PHASE 1 (Woche 1–3): Klarheit & erster Hebel
Wir analysieren die Inhaberabhängigkeit, sprechen mit Schlüsselmitarbeitenden und definieren 3 konkrete Kanzlei-Ziele. Alle wissen wohin die Reise geht.
PHASE 2 (Woche 4–8): Dokumentieren & Delegieren
Ich erarbeite Entwürfe für 10–15 Kern-Prozesse, schärfe Rollen und Verantwortlichkeiten und definiere einen pragmatischen Meeting-Rhythmus. Sie geben Feedback auf fertige Entwürfe.
PHASE 3 (Woche 9–12): Einbetten & Nachfolge-Dossier
Wir testen den neuen Rhythmus, definieren 5–7 einfache Kennzahlen und fassen alles in einem Nachfolge-Dossier zusammen – das Dokument das Käufer und Nachfolger sehen wollen.
Für wen ist der 90-Tage-Sprint?
• Inhaber, die ihre Kanzlei in den nächsten 3–10 Jahren übergeben, teilweise verkaufen oder Partner aufnehmen wollen
• Kanzleien, die eine andere Kanzlei übernommen haben und jetzt Struktur ins "Neue Wir" bringen müssen
• Inhaber, die merken: Ohne klare Prozesse und Zuständigkeiten hängen zu viele Themen an ihnen selbst
• Kanzleien mit 5–50 Mitarbeitenden, die skalieren wollen ohne mehr zu arbeiten
So starten wir
Schritt 2:
Strategie-Workshop: Ein gemeinsamer Tag in Ihrer Kanzlei inkl. Interviews Ihres Teams. Ich analysierea den Status quo, identifiziere die größten Hebel und erstelle (mit Ihnen) Ihren individuellen 90-Tage-Plan.
Schritt 3:
90-Tage-Sprint Umsetzung des Plans – direkt in Ihrer Kanzlei, mit Ihrem Team.