Ich habe mit der HR Spezialisierung im Studium gestartet und konnte Anfang 20 bereits mein erstes eigenes Team aufbauen und leiten.
Mit Mitte 20 bin ich zu Amazon zurückgegangen und habe dort die europäische Employer Brand mit aufgebaut und hochskaliert. Jeder, der ein wenig Insiderwissen über das größte Startup der Welt hat, weiß, man macht nie nur eine Sache macht bei Amazon. 🙃 Allerdings hat mir die Zeit alles beigebracht von Organisationsentwicklung, über skalierende Prozesse hin zu Entrepreneurship. Jetzt helfe ich Unternehmen aller Art (SMEs, DAX Konzerne) ihre Employer Brand und Prozesse aufzubauen und zu skalieren.
In den letzten Jahren kam der Fokus in der Führungskräfteentwicklung hinzu. Ich lasse mich von den besten ausbilden (Tony Robbins) und füge andere Zertifikate hinzu (Burnout Prävention, Breathwork and Yoga Coaching.)
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About Julia
Die Frage, die ich mir konstant stelle, ist: Wie können wir eine Kultur der Zugehörigkeit kreieren? Was brauchen Talente, damit sie Angst haben etwas zu verpassen und unbedingt ein Teil sein wollen? Welche Umgebung brauchen Mitarbeitende, um gesund leisten zu können und engagiert zu bleiben? Denn am Ende wollen doch alle eine hohe Produktivität und Zufriedenheit, oder?
Denn das ist meiner Meinung nach der Kern von Employer Branding. Die Werte kennen, sie in den Alltag integrieren und einen Weg finden diese Kultur sichtbar nach Außen zu tragen - ist der erfolgreiche Weg im demografischen Wandel.
Ich habe meine eigene Methode entwickelt, so dass jedes Unternehmen ein eigenes Kultur Betriebssystem (cultureOS) bauen kann. Das brauchst du auch, oder? Klick hier!